Qu’est-ce qu’un séminaire et un team building ?

Qu’est-ce qu’un séminaire en entreprise ?

C’est un évènement professionnel, dans lequel s’assemblent tous les membres appartenant à une entreprise, c’est-à-dire une sorte de réunion qui a lieu à l’extérieur de l’entreprise. Tous ces collaborateurs effectueront un travail ensemble qui tournera autour d’une stratégie de l’entreprise concernant un thème particulier. C’est durant ce moment que les bilans de l’entreprise seront discutés et que les objectifs à venir seront fixés, tout autant que les futurs projets. Par ailleurs, un séminaire dure plusieurs jours, et s’articule principalement autour de :

• réunions informatives et d’échanges ;
• activités sportives ou amusantes.

Cet évènement rassemble entre la direction de l’entreprise et un groupe particulier de fonctionnaires. Ainsi, un séminaire revêt plusieurs thématiques, comme un séminaire de formation, d’intégration, de management ou de direction. Par ailleurs, c’est un événement qui n’est pas dépourvu de sérieux, c’est une occasion de travailler de façon moins formelle, à travers des réunions entrecoupées d’activités de détentes.

Qu’est-ce qu’un team building ?

Team building, littéralement, veut dire construction d’équipe, c’est un évènement où se rassemblent tous les employés d’une entreprise autour d’activités challengeantes et amusantes. Par ailleurs, grâce à ce nouveau cadre, les salariés pourront communiquer plus facilement en dehors du stress du travail et trouveront un terrain d’entente sur leurs différents.

Même si ces moments de détente qui ressemblent un peu à un coaching d’entreprise, sont dépourvus de travail, ils doivent néanmoins servir indirectement l’entreprise, par le biais des enjeux de ces activités, qui peuvent être :

• savoir gérer son temps et respecter la deadline ;
• développer l’esprit d’équipe ;
• se perfectionner et sortir de sa zone de confort ;
• travailler minutieusement et développer sa patience.

Les activités proposées pour un team building par les agences spécialisées dans l’organisation des événements professionnels sont variées. En effet, elles peuvent être une quête code en ville, un défi chronométré, une soirée animée, etc.

Quels avantages à organiser un séminaire en entreprise ou un team building ?

Bien que le déroulement d’un séminaire en entreprise et d’un team building soient différents, ces deux évènements professionnels ont en communs plusieurs points. En effet, parmi les enjeux les plus visés de ces évènements : le développement de l’esprit d’équipe entre les collègues de travail à travers les activités, suite à quoi, des liens plus forts seront tissés. Le travail de l’entreprise se fait souvent dans un climat de stress et de pression, qui induit souvent à des conflits entre collègues, et parfois à une monotonie qui diminue la motivation de ceux-ci. Organiser un séminaire ou un team building, c’est rafraichir le quotidien des employés, et leur casser la routine, afin de les ressourcer et de les booster pour un rendement meilleur. Par ailleurs, en plus de consolider les relations entre les coéquipiers de l’entreprise, ces événements permettent un échange plus flexible entre toutes les hiérarchies de l’entreprise. Ces événements sont comme un antidote pour les conflits qui troublent la quiétude de l’entreprise, puisque les différentes activités offrent l’occasion aux participants de se réconcilier entre eux grâce à l’atmosphère de bonhomie et de jovialité qui les entoure. Par ailleurs, c’est une occasion pour que chacun sorte de sa zone de confort et se dépasse pour se perfectionner. Enfin, c’est une occasion pour faire naitre un esprit d’appartenance à l’entreprise chez les salariés.